Ein Sozialplan für die Harlan-Angestellten

Gestern wurde die Belegschaft über die Schliessung des Standorts informiert. Das Konsultationsverfahren ist eingeläutet worden. Um den Verantwortlichen seriöse Vorschläge machen zu können, braucht es aber den Einblick in die detaillierten Kennzahlen. Denn einige Geschäftsbereiche betreffen nicht einfach nur einfache Routinearbeiten, sondern sind durchaus erhaltenswert. Insofern erwartet die Unia Nordwestschweiz, dass nicht komplett alle Geschäftsbereiche von der Schliessung betroffen sind.

Ein Sozialplan muss her

Life Sciences (HLS) akquiriert und beschäftigt ca. 240 Angestellte am Standort Itingen/Füllinsdorf.

Die Unia Nordwestschweiz verlangt weiter einen Sozialplan, der seinen Namen verdient. Insbesondere soziale Härtefälle müssen vermieden werden und bei einem allfälligen Sozialplan mitberücksichtigt werden. Da die Geschäftsleitung bis jetzt offen auf die Personalvertretung zugegangen ist, ist die Unia Nordwestschweiz zuversichtlich, dass ein fairer Sozialplan herausschaut und das Konsultationsverfahren in einer kooperativen Atmosphäre stattfinden wird.

Harlan Laboratories wurde am 1. Mai 2014 von Huntingdon